Tres puestos de trabajo en la oferta de empleo público en Fregenal

El Boletín Oficial de la Provincia (BOP) publicaba esta semana tres plazas de empleados públicos para el Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra, una para agente de la Policía Local, otra de auxiliar de tesorería y una tercera de administritivo.

La alcaldesa, Tina Rodríguez, ha explicado en lo referido a la plaza de Policía Local que «hubiéramos sacado más plazas de haber sido posible, pero conforme a la tasa de reposición y los informes que nos hicieron llegar de Diputación, solo era posible sacar un puesto este año».

Dice la primera edil que de cara al año que viene sacarán todas las que permita la tasa de reposición que en su momento se apruebe, ya que la Policía Local «tiene ahora mismo una merma importante, sobretodo por el traslado de efectivos a otros pueblos y es necesario con urgencia sacar plazas para que las necesidades de los ciudadanos estén cubiertas».

Una plaza que se resolverá por comisión, es decir que no va a ser una oposición libre. Tina Rodríguez explicaba que ya se ha reunido con la Policía Local con los que han estado «trabajando en las bases que se van a sacar y las publicaremos en el plazo más breve posible, porque nos hace falta con urgencia que las plazas se cubran».

A este puesto de la Policía se suma también una plaza de auxiliar de tesorería de recaudación y otra plaza de administrativo, que según la alcaldesa «son dos plazas que no van a ser de concurso libre, sino que se van a hacer por concurso interno, de tal manera que tendrán la opción de presentarse los trabajadores del Ayuntamiento que cumplan los requisitos legales para ello».

Explica que ya el año que viene cuando se aprueben los nuevos presupuestos o se prorroguen los que están en vigor, se convocará la oferta de empleo público para el año que viene por esa necesidad de que las plazas de Policía se cubran. Además según se compromete Tina Rodríguez, serán plazas libres a las que podrá presentarse todo aquel que quiera, ya que habrá más tiempo de margen para su formación. «El problema es que por la urgencia que teníamos este año para cubrir esta plaza, era mejor hacerlo por comisión, para que quien viniese ya no tuviese que pasar por academia y se incorporase directamente a su puesto de trabajo».

Según se refleja en el BOP, una vez negociada esta oferta y aprobada por el órgano competente, se deberá publicar la oferta de empleo público en la sede electrónica del Ayuntamiento, en su tablón de anuncios y en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, para el conocimiento general e interposición de los recursos que, en su caso, los interesados consideren oportuno.